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Christopher Oster: Ohne Transparenz kein Buy-In für Veränderung Let's Change
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- Karriere
Als ehemaliger Berater bei der Boston Consulting Group, Mitgründer von Wimdu und nun auch Mitgründer des digitalen Versicherungsmanagers CLARK ist für Dr. Christopher Oster schon lange klar: Ohne gelebte Transparenz kann Veränderung in Unternehmen nur schwer funktionieren.
Als ehemaliger Berater bei der Boston Consulting Group, Mitgründer von Wimdu und nun auch Mitgründer des digitalen Versicherungsmanagers CLARK ist für Dr. Christopher Oster schon lange klar: Ohne gelebte Transparenz kann Veränderung in Unternehmen nur schwer funktionieren.
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